做社交电商离不开群，如何经营好群是需要花功夫去学习的，经常有新人说群里一直都是自己在唱独角戏，说话没人理，发红包都没人领，有的抢了红包也不说话，今天给大家聊聊社群的活跃度，我们先来聊聊什么样的群才是活跃群，我的理解是一个群是否活跃并不是有人不停地讲话，而是有更多的人参与讲话，该说的时候说，不该说的时候没有太多闲聊的信息刷屏，达令家琪妈曾经加了一个育儿群，群里平时说话不多，但是只要有人说话都是非常有效的信息，有一天有位宝妈说：“这个群说话太少了，我很无聊，大家介绍一个说话多的群吧”，于是有人推荐了另外一个宝妈群，我也追随进群了，这个群太多消息，一天几乎不停地聊，其实聊天的就那么几个人，不用看孩子，各种瞎扯，别人插不上话，即便说上一两句马上被刷的无影无踪，后来我就把群消息屏蔽了，想着无聊的时候再看打发时间，但是每次打开太多消息了，都是家长里短的，没有任何有效信息，所以我就退群了，虽然这个群很活跃，一天刷屏式的聊天，但我认为这是一个无效的活跃群，因为，第一，聊天的就那么几个人，成员参与度低，第二，大部分是无效信息，没有输出价值！理解了什么样的群才算是活跃群，让我们再看看如何才能构建活跃群？
1、群构成，我们建的是什么样的群，需要什么样的成员要想清楚，一定要做好前期准备工作，我们不能为了追求数量而一味拉人进群，拉人之前一定要讲清楚这个群是做什么的？达令家琪妈一天要收到好多条邀请我入群的信息，什么也不说，直接邀请，如果是熟人，碍于情面，我会进去，但是不说话，如果是陌生人直接无视，还有的人数少的群直接加我进群，试想一下，没有任何前期说明，突然微信消息不断，还是一群陌生人，你会是什么感觉？我的第一反应就是退群，然后顺便把群主也删了，所以切记拉人入群前一定要做好前期工作。每个人进群的目的和原因一定要搞清楚。
2、价值输出 我们做社交电商，一定要站在为对方赚钱的立场上去做事情，每做一件事情首先想想我能为对方带来什么？你能否为群里人员输送他们需要的信息？如果进群的人能获取到有用信息自然会关注，如果不能，那么退群或睡眠是必然。
这里的价值输出不一定是金钱，也不是什么立竿见影让人学了就会能够赚钱的技巧，只要是群友感兴趣的信息就可以。
3、参与感存在感归属感，把自上而下转化为自下而上。
一般新人建群，习惯性的想法是我是群主，我就是分享者，我说话你们听着，于是网上转发一堆大道理却没有多少人呼应，说话没有人搭理，自己也感觉很失落，久而久之就放弃了。
我们不做网络的搬运工，粘贴复制的语言是冰冷的没有温度的，不会有人关注，别人也没有参与的兴趣。
给大家举个例子，曾经有位达令家管家一开始她的群也不活跃，有一天她从达令家上买了牛排，但是没有做好，于是就群里求助牛排怎么做？于是大家七嘴八舌分享各自做法，有些平时不说话的人也参与进来了，看到大家热情度这么高，这位达令家管家就搞了个活动，大家都去做牛排，做的好的有红包，于是有人默默地就在平台上买了牛排，需要被认同是人的天性，我们需要去寻找话题让群成员有参与感，参与了之后就会有归属感，两者相辅相成。所以我们需要把自上而下变成自下而上，适当地求助别人，作为一个聆听者比向别人转发心灵鸡汤更有效。
4、发红包技巧
有人说发了红包没人领？领了红包没人说话怎么办？发红包是有技巧的，根据群人数而定，可以少量高频率地发，一定要发带文字的红包，边发红包边沟通，比如没谁抢到最后一个红包谁生儿子，大家的积极性一下来了，都开始讨论不想生儿子，儿子压力大，诸如此类，根据个人情况，自由发挥。
5、提示和公告
线上不同于线下，我们无法保证在确定的时间有确定的人群在场，即便是当时在，也有可能听个几分钟就离开了，尤其现在做社群电商的宝妈居多，她们的时间是最松散的，时间非常不可控，所以我们就要做好提示和公告工作，重要的事情多说几遍，甚至让大家签到引起重视，睡前醒后可以在群里多提醒，因为这个时间段用户活跃度最高。
以上是关于如何活跃群的个人见解，大家有什么更好的点子欢迎添加达令家琪妈微信jingshuishenliu8交流。